В Україні хочуть розробити механізми бронювання працівників для бізнесу. Йдеться про доопрацювання системи електронного бронювання і автоматичне продовження всіх бронювань на місяць, після чого цю опцію можна буде повторити.
Про це на зустрічі з “Українською радою бізнесу” повідомила голова Комітету Верховної Ради України з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку і містобудування, очільниця партії “Слуга народу” Олена Шуляк.
За її словами, наразі питання бронювання працівників – одне з найактуальніших. Адже у бізнес-спільноти немає чіткого розуміння, як воно буде відбуватися і взагалі – для кого ця опція доступна, а для кого ні. Тому компаніям важливо отримати чітке рішення, і відповідно до нього адаптувати всі свої процеси й надалі працювати, що через невизначеність зараз просто неможливо.
“Я подавала до мобілізаційного законопроєкту правки, які стосувалися автоматичного бронювання. Адже досить розповсюдженою нині ситуацією є випадки, коли бронювання закінчилося, іде перебронювання, і в цей час люди не мають можливості отримати відповідні документи. Втім, на жаль, ці правки не врахували”, – зазначила вона.
Шуляк додала, що бізнес-асоціації озвучують декілька найрозповсюдженіших проблемних моментів щодо бронювання працівників. По-перше, неможливість бронювання ФОПів та гіг-фахівців, які працюють як резиденти Дія.City. По-друге, невизначеність у термінах бронювання, коли незрозуміло, як діяти після завершення шестимісячного періоду бронювання.
Також створює додаткові ризики і вимога бронювати не більше 50% від загальної кількості військовозобов’язаних працівників. Тому, за її словами, багато компаній не подають списки на бронювання через побоювання. Не менш актуальне питання й терміни розгляду заявок на бронь, адже компанії можуть чекати відповіді від Міністерства оборони України аж до пів року.
“З цими і аналогічними проблемами до нас звертаються десятки бізнес-асоціацій. Тому зараз потрібно зібрати до купи всі проблемні питання, подати їх Міністерству і отримати чіткі та зрозумілі відповіді. Якщо є питання, по яким відповідь негативна, це вже плюс, оскільки буде розуміння, як діяти і переформатовувати свою діяльність надалі. Тобто головне – це ясність”, – наголосила нардепка.
За словами Шуляк, дуже багато питань вирішило б запровадження електронного бронювання. Оскільки працівники, які вже стоять на обліку в ТЦК і всі їхні документи підготовлені, процес бронювання далі по суті є бюрократією, яка займає час. Адже документи з ТЦК переглядаються у ручному режимі, а це сотні сторінок та кілька місяців, допоки буде готове відповідне рішення і які можуть бути критичними для бізнесу. Тому для більшості компаній електронне бронювання стало б серйозною підтримкою.
Як відомо, з початку травня діє постанова щодо автоматичного продовження всіх бронювань на місяць. Цей механізм вже вводили по перехідному періоду для постанови КМУ №76, яка регулює процедури бронювання, а потім повторювали ще тричі. Тобто це може бути однією з доступних опцій доки всі проблемні моменти щодо бронювання не вирішаться.
Нагадаємо, з 18 травня в Україні діє новий закон про мобілізацію та запрацює електронний кабінет призовника. Таким чином військовозобов’язані можуть оновити свої військово-облікові дані.
