У сучасній війні людина стала найдорожчим та єдиним принципово невідновлюваним ресурсом, тому модель “розміну життів на тактичні успіхи” більше не працює.
Про це під час виступу в Chatham House заявив посол України у Великій Британії та ексголовнокомандувач ЗСУ Валерій Залужний.
На думку Залужного, класичний підхід до мобілізації мільйонів людей є неактуальним як для України, так і для РФ. Він пояснив це тим, що на “прозорому” полі бою, яке повністю контролюється автоматичними системами, виживання людини більше не залежить від якості її підготовки.
Читайте також: “Це дуже не гарно”: Зеленський розкритикував Залужного, який розкрив події 2022 року і їхній конфлікт
“Виходячи з того, що поле бою стало прозорим та контролюється в автоматичному режимі роботами, вірогідність виживання саме людини вже не залежить від якості її підготовки і веде до неминучих втрат, що вимагає дистанціювання людини від цієї kill zone”, — наголосив він.
Залужний підкреслив, що майбутні війни — це не масові призови, а технологічна та економічна мобілізація. Вже сьогодні роботи не лише допомагають солдатам, а й проводять самостійні штурми та беруть полонених. На його думку, технологічна еволюція є єдиною альтернативою для країн із демографічними викликами, де кожна втрата має катастрофічне соціально-економічне значення.
Окрему увагу ексголовком приділив зміні воєнних доктрин. Він зазначив, що на заміну наддорогій зброї прийшла “зброя виснаження” — дешева, масова та точна, яка нівелює перевагу класичних флотів та крейсерів.
“Війна в Україні показала, що немає особливої різниці в тому, скільки у тебе в боєздатному стані фрегатів, корветів, підводних човнів і навіть ракетних крейсерів. Усе це під силу нівелювати країні, яка не має флоту… Безпека в епоху нових воєн не гарантується купівлею дорогих і унікальних продуктів”, — підсумував Залужний.
Нагадаємо, що Федоров розповів, як у Міноборони працюють над комплексною реформою мобілізації: що вже змінилося.
Читайте також: “Проблеми мобілізації можна вирішити співпрацею влади і суспільства”: інтерв’ю з керівником підрозділу рекрутингу 1-го Центру СБС
