У рамках спільного проєкту видання “Політарена” разом із дослідницькою компанією Active Group продовжують вивчення громадської думки українців. Яким українці бачать сьомого президента? Які в нього мають бути особисті і професійні якості? Чи має він бути військовим?
Відповідь на ці й інші питання містять результати соціологічного дослідження “Сьомий президент України: електоральний портрет ідеального лідера”, проведеного “Політареною” і Active Group 7 лютого 2026 року.
Методологія: дослідження проведено за допомогою онлайн-панелі SunFlower Sociology. Метод збору даних – самозаповнення анкет громадянами України віком 18 років і старше. Обсяг вибірки – 1000 респондентів, репрезентативна за віком, статтю та регіонами України. Період збору даних – 07 лютого 2026 року. Теоретична похибка при довірчій імовірності 0,95 не перевищує 3,1%.
“Результати дослідження показали, що образ сьомого президента України в масовій свідомості українців формується не як портрет конкретної особи, а як набір очікуваних управлінських якостей і стилів поведінки. Українці дедалі рідше мислять у бінарних категоріях “старий – новий” чи “свій – чужий”, натомість прагнуть поєднання досвіду, адаптивності та результативності. Водночас цей запит не персоналізований, що створює відчуття пошуку без очевидного фаворита”, – наголошують дослідники.
Який має бути досвід і тип компетентності в майбутнього президента
У виборі між досвідченим політиком і новатором українці демонструють обережність. Сукупно 50,5% респондентів схиляються до досвідченого політика, тоді як 31,9% віддають перевагу новатору зі свіжими ідеями, ще 17,7% не визначилися.
Щодо рівня освіти майбутнього президента, то більшість українців вважають, що він має бути високим. 54,7% вважають, що президент має мати високий рівень освіти, тоді як 34,4% орієнтуються на образ практика, для якого формальна освіта не є ключовою. Ці показники вказують на запит на оновлення без різких управлінських експериментів.
Водночас вагома частка українців вважає, що президент має бути практиком, для якого освіта не є показником.
У питанні досвіду простежується зсув у бік зовнішньої орієнтації. Сукупно 47,7% українців вважають, що сьомий президент має мати міжнародний досвід і зв’язки, тоді як 36,8% надають перевагу локальному досвіду; ще 15,5% не мають чіткої позиції.
Це формує уявлення про президентство як про роль, значна частина якої реалізується на міжнародному рівні.
Щодо ораторських здібностей майбутнього президента, то більшість українців бачать його “мовчазним практиком”.
Крім того, 38,5% українців хотіли б, щоб президент не мав досвіду у бізнесі, 33,8% вважають, що президент має бути успішним бізнесменом, а 27,8% не змогли відповісти на це питання.
Репутація майбутнього президента і результат: моральна межа зберігається
Питання репутації залишається принциповим.
61,1% респондентів вважають, що сьомий президент має бути людиною без скандалів, тоді як 30,6% готові підтримати результативного лідера навіть за наявності звинувачень; 8,3% не визначилися. Це свідчить про те, що ефективність не повністю компенсує репутаційні ризики.
Гнучкість, компроміси і стиль ухвалення рішень майбутнього президента
Очікування щодо управлінського стилю чітко зміщуються в бік адаптивності. 45,1% респондентів вважають, що президент має змінювати позицію залежно від обставин, тоді як 37,4% очікують принципового відстоювання власної точки зору.
Щодо президентської програми, то сукупно 50,5% українців вважають, що президент має бути гнучким до обставин, а 40,7% впевнені, що сьомий президент України повинен мати чітку програму на кілька років і дотримуватися її. Це свідчить про сприйняття політичної реальності як мінливої.
Стосовно здатності президента йти на компроміс заради результату, то більшість українців – 65% підтримують таку поведінку.
У питанні темпу рішень також переважає зваженість.
55,8% підтримують модель тривалих консультацій і виважених рішень, тоді як 31,7% надають перевагу швидким і жорстким діям.
Крім того, більшість українців бачать майбутнього лідера радше раціональною людиною, ніж чуйною. 60,2% українців очікують від нього холодного, логічного ухвалення рішень, тоді як 26,2% надають перевагу емоційній і чуйній фігурі.
У сукупності ці дані формують образ президента як менеджера складних процесів, а не носія незмінних догм чи імпульсивного лідера.
Чи має бути в сьомого президента України військовий досвід
У питанні бекграунду немає жорсткого консенсусу.
38,5% респондентів вважають, що президент не повинен мати бізнесового досвіду, тоді як 33,8% схиляються до образу успішного бізнесмена; 27,8% не визначилися. Аналогічно, 31,1% вважають бажаним військовий досвід президента, тоді як 43,4% надають перевагу цивільному походженню; 25,4% не мають чіткої позиції.
Комунікація, контакт і публічність сьомого президента України
У стилі комунікації зберігається баланс. 43,8% респондентів очікують простої і зрозумілої мови, тоді як 44,2% надають перевагу офіційній, юридично точній.
Водночас 62,8% вважають, що президент має особисто зустрічатися з людьми, а не покладатися виключно на інституційні механізми.
У питанні взаємодії з медіа 53,5% підтримують публічність і регулярні комунікації, тоді як 30,7% схиляються до непублічної роботи.
У зовнішньополітичному вимірі 50,1% українців вважають важливішою повагу на Заході, тоді як 35,4% роблять акцент на внутрішній популярності.
Це підсилює уявлення про президентство як роль, що поєднує внутрішнє управління з постійною зовнішньою присутністю.
Чи існує у реальності ідеальний кандидат у президенти України
Лише 19,9% українців можуть назвати конкретного політика, який максимально відповідає їхньому образу ідеального сьомого президента.
Ще 21,9% припускають, що така людина, ймовірно, є, але не можуть назвати прізвище. Водночас 37,2% прямо заявляють, що такої людини серед українських політиків немає.
На яку історичну постать має бути схожий майбутній президент
Відповіді на питання про схожість сьомого президента України з відомими світовими лідерами не формують єдиного ідеалу, проте чітко окреслюють набір очікуваних якостей.
Найчастіше українці згадують Вінстона Черчилля (26,7%) та Маргарет Тетчер (25,4%) – політичних лідерів, чия діяльність асоціюється з управлінням країною в умовах глибоких криз, жорстких рішень і тривалого тиску.
Водночас звертає на себе увагу значна частка респондентів, які не змогли визначитися з відповіддю (21,4%) або прямо зазначили, що жоден із запропонованих варіантів їм не підходить (16,9%). Це вказує на відсутність готової “запозиченої” моделі лідерства, яку суспільство хотіло б механічно перенести в український контекст.
Інші фігури – Лі Куан Ю (13,1%), Рональд Рейган (13,6%), Голда Меїр (15,3%), Франклін Рузвельт (9,2%), Шарль де Голль (7,9%) – з’являються радше як носії окремих рис, а не як цілісні зразки.
Світові постаті в цьому випадку виступають не як зразки для копіювання, а як символічні орієнтири стійкості, стратегічного мислення та здатності діяти в кризі.
