Оновити дані через “Резерв+” змогли 3,2 мільйона українців. Тому наразі Міноборони планує перетворити цей застосунок онлайн-ТЦК.
Про це розповіла заступниця міністра оборони з питань цифровізації Катерина Черногоренко розповіла в інтерв’ю виданню Forbes.
“Архітектуру електронного документа в “Резерв+” розробили на основі сертифіката COVID-19. Тому ми працюємо над тим, щоб усі посадові особи дотримувалися законодавства, яке прирівнює електронний документ до паперового. Командування Сухопутних військ, Нацполіція та прикордонники підтримують цю ініціативу. Якби була протидія, ми б не змогли реалізувати цей проєкт у такі короткі строки”, – зазначила вона.
За її словами, тепер Міноборони планує додати опцію онлайн-рекрутингу з можливістю підписати контракт або мобілізуватися буквально в два кліки. Крім того, у роботі буде три типи відстрочок: для багатодітних сімей, людей з інвалідністю та студентів денної форми навчання.
“Іноді користувачі плутають “Резерв+” з абсолютним захистом від необхідності виправлення своїх даних до ТЦК. Це не відповідає дійсності. Адже для повної інтеграції онлайн-послуг, таких як постановка на військовий облік, потрібен час. Це займе близько пів року, щоб вибудувати роботу бекенд-систем у ТЦК”, – додала посадовиця.
Черногоренко зазначила, що “Резерв+” матиме стабільний приріст кількох мільйонів користувачів. Щодня там з’являється близько 100 тисяч активних користувачів.
“Розширити функціонал “Резерв+”, включаючи додавання відстрочок і впровадження онлайн-рекрутингу – це амбітне завдання. Проте я впевнена, що ми це зробимо. Також ми додамо можливість включення фотографії в електронний військово-обліковий документ. Є ще декілька послуг ТЦК, які плануємо перевести у “Резерв+”. Проте наразі можу обіцяти лише відстрочки та онлайн-рекрутинг”, – наголосила вона.
За її словами, вже восени в “Резер+” з’явиться послуга онлайн-направленням на ВЛК. Адже застосунок вже має усі необхідні дозволи.
Нагадаємо, у Міноборони розповіли про нові функції “Резерв+”, які “зацікавлять мільйони користувачів”. Йдеться про онлайн-рекрутинг та відстрочки.
