Близько третини ветеранів в Україні мають статус безробітного, попри те, що роботодавці мають пропозиції для цієї категорії громадян.
Про це розповіла заступниця виконавчого директора Українського ветеранського фонду Каріна Дорошенко, передає Укрінформ.
“Роботодавці хочуть приймати ветерана на роботу, оскільки він має хороші лідерські якості, стресостійкість, витривалість, вміння знаходити рішення. Попри це, з досліджень ми бачимо, що близько 30% ветеранів мають статус безробітного”, – прокоментувала Дорошенко.
Одна з причин, про яку кажуть самі ветерани, – їм некомфортно повертатися у середовище цивільних чи на попереднє місце роботи, бо вони звикають підпорядковуватися своєму командиру, працювати зі своїми побратимами.
“Частина з них готові відкривати власну справу, розвивати власний бізнес, запрошувати своїх побратимів на роботу”, – зазначила Дорошенко.
Вона наголосила, що українським роботодавцям вже потрібно розробляти форми адаптації ветеранів.
“Треба вміти знаходити можливості для ветерана, користуватися новим досвідом, показати йому, що з військової кар’єри можна адаптувати свої компетенції в цивільне життя”, – підкреслила Дорошенко.
Читайте також: Працевлаштування ветеранів і допомога мобілізованим: як це вирішує бізнес
