Чи може роботодавець примусити працювати під час повітряної тривоги: Лубінець дав роз'яснення

Катерина Лисенко
Катерина Лисенко

Редакторка новин

В трудовому законодавстві немає норми щодо заборони працювати під час повітряної тривоги

Уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець розповів, чи може роботодавець примусити співробітників працювати під час повітряної тривоги.

Про це Омбудсмен повідомив у Telegram.

Він пояснив, що безпосередньо в трудовому законодавстві немає норми щодо заборони працювати під час повітряної тривоги. Не прописана там і відповідальність роботодавця, якщо доводиться працювати в таких умовах. Однак дбати про безпеку працівників він зобов'язаний.

Політарена в Telegram: оперативні новини в зручному форматі

"Захист населення, територій та майна від надзвичайних ситуацій, зокрема, воєнного характеру – це функція держави, яка забезпечується заходами цивільного захисту. Для здійснення функцій цивільного захисту держава залучає матеріально-технічні ресурси всіх рівнів. Тому роботодавець зобов’язаний забезпечувати захист своїх працівників, у тому числі під час оповіщення про повітряну тривогу", - написав Омбудсмен.

Згідно з Кодексом законів про працю України, на всіх підприємствах, в установах, організаціях мають бути створені безпечні й нешкідливі умови праці. Забезпечити їх повинен роботодавець, крім випадків, коли з працівником укладено трудовий договір про дистанційну роботу.

"Роботодавець не має права вимагати від працівника виконувати роботу, що загрожує його життю, а також в умовах, які порушують законодавство про охорону праці"»", – наголосив Лубінець.

Він також уточнив, що працівник має право відмовитися виконувати доручену роботу в умовах, небезпечних для його життя чи здоров’я. А роботодавець не повинен нехтувати правилами цивільного захисту. Тим більше, що у Кримінальному кодексі передбачена відповідальність, зокрема, за такі злочини, як: порушення вимог про охорону праці, порушення вимог пожежної чи техногенної безпеки, службова недбалість.

"Роботодавець зобов’язаний забезпечувати цивільний захист своїх працівників, у тому числі під час оповіщення про повітряну тривогу; працівник зобов’язаний додержуватись правил цивільного захисту під час повітряної тривоги та евакуюватися в безпечне місце", – підсумував Лубінець.

Нагадаємо, що представник ГУР Міноборони Вадим Скібіцький розповів, що росіяни не можуть влаштовувати ракетні атаки на Україну частіше, ніж раз на місяць.

  • Автор

    • Катерина Лисенко
      Катерина Лисенко

      Редакторка новин

      Освіта: бакалавр за спеціальністю "Журналістика", Східноукраїнський національний університет ім. В. Даля (2007 рік) Досвід: PR-менеджер, редактор, ведуча новин. З 2015 року працює з темами, що пов'язані з Донбасом та війною.

Читайте також

Logo

Тільки головне. Підпишіться на дайджест Політарени.

Ви можете відписатися в будь-який час.

Ознайомтеся з нашою політикою конфіденційності