Важливо

У Раді пропонують дозволити бронювати чоловіків, які не стоять на обліку в ТЦК або перебувають у розшуку

Збройні сили України
Збройні сили УкраїниФото: Генштаб ЗСУ
Олена Гнатишина
Олена Гнатишина

Редакторка новин

Йдеться про тимчасове бронювання на критично важливих підприємствах

У Верховній Раді України пропонують дозволити бронювати чоловіків, які не стоять на обліку в ТЦК або перебувають у розшуку. 

Про це пише Судово-юридична газета.

Йдеться про тимчасове бронювання на критично важливих підприємствах. Комітет ВРУ з питань нацбезпеки рекомендував прийняти за основу відповідний законопроєкт.

Працівників, які не мають військово-облікового документа, не перебувають на військовому обліку чи не уточнили персональні дані або ж взагалі перебувають у “розшуку” ТЦК дозволять брати на роботу на критично важливі підприємства та, відповідно, оформлювати їм бронювання. Тобто, бронювання зможуть отримати ті, хто порушив законодавство про мобілізацію, але лише тимчасово.

Ініціаторами законопроєкту виступили голова Комітету ВРУ з нацбезпеки Олександр Завітневич, а також члени цього комітету Роман Костенко, Олександр Федієнко та інші. Так, статтю 25 Закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” пропонується доповнити новою частиною, відповідно до якої бронюванню підлягають військовозобов’язані працівники підприємств, установ і організацій, які в установленому Кабміном порядку визначено критично важливими для функціонування економіки в особливий період, у сфері оборонно-промислового комплексу, у яких:

  • відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ;
  • він не перебуває на військовому обліку;
  • не уточнив персональні дані зазначені у пункті 2 розділу II “Прикінцеві та перехідні положення” Закону 3633-IX;
  • перебуває в розшуку (крім випадків порушення статті 336 та статті 337 Кримінального кодексу - тобто, йдеться про “розшук” ТЦК, а не про “кримінальний розшук”).

Тривалість такого бронювання не має перевищувати 45 календарних днів з дня укладання трудового договору та надається не більше одного разу за календарний рік. Таким чином хочуть боротися з кадровим дефіцитом. Також у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця.

Нагадаємо, 14 липня президент України Володимир Зеленський вніс до парламенту черговий законопроєкт щодо воєнного стану і мобілізації. Це вже 16-те голосування за такі законопроєкти.

Також Зеленський висловився про демобілізацію. Він заявив, що “українські воїни повернуться додому, коли вдасться перемогти Росію”.

  • Автор

    • Олена Гнатишина
      Олена Гнатишина

      Редакторка новин

      Журналістка, редакторка стрічки новин. Освіта: Донецький національний університет імені Василя Стуса (2019). В журналістиці — з 2016 року, де починала з місцевих вінницьких ЗМІ.

Читайте також

Logo

Тільки головне. Підпишіться на дайджест Політарени.

Ви можете відписатися в будь-який час.

Ознайомтеся з нашою політикою конфіденційності