Нардеп Наталуха розповів про новий варіант для економічного бронювання: він не пов'язаний із посадами і зарплатами

Народний депутат від фракції "Слуга народу" і автор законопроєкту про економічне бронювання Дмитро Наталуха розповів, що наразі розглядають модель, яка не прив'язана до зарплати і посади.

Про це Наталуха розповів в інтерв’ю Radio NV.

"Для цього ми хочемо надати підприємствам право на власний розсуд бронювати співробітників, незалежно від їхньої заробітної плати, посади, яку вони обіймають в компанії. Тобто визначати цих співробітників і бронювати їх шляхом сплати збільшеного військового внеску розміром 20 тисяч гривень на місяць за людину", - розповів нардеп.

Він зазначив, що при цьому передбачається "кількісне обмеження" щодо спеціалістів, які можуть бути заброньовані.

"Це 50% від кількості військовозобов'язаних в штаті підприємства. От в цьому полягає ця модель. Вона достатньо проста", - розповів нардеп.

Читайте також: У Раді зареєстрували законопроєкт, який передбачає різні види економічного бронювання

Нова модель відрізняється від попередніх тим, що не має жодних критеріїв, - зокрема, нема прив'язки до зарплати чи посади.

"Це дозволить уникнути того, що воюють тільки бідні або низькопосадові особи. Для прикладу, раніше була пропозиція бронювати осіб з мінімальною зарплатою від 35 тисяч. От в нашій моделі ти можеш заробляти як співробітник і 35 тисяч, і п’ять тисяч. І це не впливає на можливість роботодавця тебе забронювати. Тобто єдиний критерій - для роботодавця ти маєш бути справді цінним, критичним співробітником, від якого залежить робота підприємства", - наголосив Наталуха.

Він уточнив, що у цій моделі співробітник не платить сам за себе, що виключає аргумент щодо того, що "заброньовані тільки ті, у кого є гроші". В даному випадку платить роботодавець. який визначає і визначає цінність співробітника.

"От в цьому полягає базова ідея", - пояснив Наталуха.

Новий законопроєкт про економічне бронювання є вираженням ідеї, яку нардепи пропонують вже тривалий час. Йдеться про можливість підприємствам, тобто реальному сектору економіки, і бізнесу самостійно визначати, яких саме співробітників вони хочуть залишити на місцях для того, щоб мати можливість прогнозувати свою подальшу діяльність

Читайте також: Нардеп Галайчук розповів, скільки грошей принесе до бюджету економічне бронювання