БЕБ завершило формування атестаційних та кадрових комісій, які здійснюватимуть переатестацію працівників і відбиратимуть новий персонал.
Про це повідомляють у Бюро економічної безпеки України.
Відповідні накази вже підписав директор БЕБ Олександр Цивінський. Загалом створили дві атестаційні та дві кадрові комісії. До їх складу увійшли провідні міжнародні експерти, адвокати, правозахисники, представники антикорупційних неурядових організацій і бізнес-спільноти. “Лише через незалежні комісії ми зможемо створити справді оновлену й доброчесну команду БЕБ. Для нас принципово, щоб атестація і відбір кадрів проходили відкрито, чесно й були зрозумілими кожному, а їхні результати – законними і справедливими”, – наголосив Цивінський.
Нині, за його словами, затвердили резервні списки кандидатів на заміну членів кадрових комісій. Їх завданням буде забезпечення якісного процесу оцінки відповідності працівників БЕБ доброчесності та професійної компетентності.
За його словами, на першому етапі проведуть атестацію керівників і їх заступників підрозділів центрального апарату й територіальних управлінь. А другий етап охопить й усіх інших працівників. Загальний строк проведення атестації не перевищуватиме 18 місяців.
Нагадаємо, раніше Цивінський назвав заходи, якими виправлятиме низьку довіру суспільства до БЕБ. Кожен підрозділ мав сформувати конкретні кроки для підвищення результативності роботи й зміцнення комунікації з суспільством.
Читайте також: Цивінський назвав кілька проблем, які перешкоджають ефективній роботі детективів БЕБ
